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源海控股第一期管理層技能培訓圓滿結束

來源:發布時間:2019-04-30

為了提升團隊管理水平與團隊執行力,宣貫企業文化,強化隊伍的凝聚力,鞏固中高層管理梯隊建設,4月27日至4月28日,我公司組織管理層進行了為期兩天的封閉式培訓。


此次培訓秉承著公司“簡單、開放、激情、極致執行、擁抱變化”的文化理念,由公司執行總經理趙敏主持并帶領大家完成各項團隊任務與學習專業知識,旨在加強團隊意識與熟悉感,強化提升團隊管理。


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為期兩天的封閉式培訓從團隊之間互相認識熟悉開始,只有打破陌生感,形成團隊間的信任與配合,才會加強團隊意識與團隊凝聚力。



體驗式培訓



4月27日,進行了管理層團隊的體驗式培訓,與大多數通常的拓展訓練有所不同,此次體驗培訓不僅是指導大家完成動作,做完算數,更重要的是在游戲之外,將更多的精力放在從管理角度分析這些訓練能給大家帶來的思考,真正做到了寓教于樂。


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游戲分組進行,采取隊長責任制。各隊只要做不好或者輸了某輪比賽,隊長就要做俯臥撐,目的是強調團隊合作精神,挖掘團隊整體力量。


“齊心協力”與團隊報數兩個小游戲讓大家瞬間融于一體,成員紛紛集思廣益,發揮個人特長,盡自己最大的努力去贏得比賽,感受到團隊力量的強大,共同完成團隊目標。

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比賽越來越殘酷,對各團隊管理者的要求也越來越高。在挖金礦游戲中,角色認知、領導藝術、時間效率、確定決策等無不一一得以體現。對團隊成員的靈巧度以及協作態度也是一種考驗,只有團隊中的每個人以謙虛的姿態相互配合,才能合作更加緊密,走的越來越遠。


盲人取水環節,考驗的是團隊的默契與信任,還要擺脫其他干擾,集中注意力聽自己隊員的指揮。蒙眼走在設有障礙物的路上,相信每個人都會緊張與膽怯,這是本能。但堅持到最后那一刻,是信任,因為你已經把你自己全部交付給了團隊,團隊協作精神再一次得到了彰顯!





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不拋棄,不放棄也是團隊中的一個重要信念,開始的失敗并不注定結局,唯有堅持才會有反轉的機會,唯有堅持才能體會到勝利的喜悅!


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最后分享交流環節,各隊長作為代表做了總結性發言,強調了團隊的力量,肯定了團隊中每個成員的角色扮演與付出。一個人的成功并不能意味著成功,只有融入到團隊,才會將自己的才能發揮到極致,共同朝一個目標努力,使團隊實現更高、更快、更強!


專業技能培訓


4月28日,上午召開了四月份月度會議暨二季度檢視會議。各事業部領導以及總部各中心領導就自己所負責區域進行了工作匯報與工作計劃,從理論體系的高度交流平時工作中所遇到的問題與解答,交流新的思路。


下午的標準化培訓就方案的體現與編制、項目存檔以及數據庫上傳等方面進行分享與交流,大家紛紛暢所欲言,以高漲的熱情積極主動地參與到分享中,為以后的工作發展提供理論基礎。

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管理能力的提升并非一朝一夕,還需今后有所感悟,勇于實踐,在以后的工作中相互學習,互相借鑒,共同探索。我公司也將繼續秉承“追求客戶滿意,成就員工幸福”的宗旨,組織管理層的培訓活動,逐步提高管理層的綜合能力與素質,幫助提升整體團隊管理水平,增強團隊向心力,進而為企業總目標服務!




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